今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和省、市人社工作会议精神，严格按照年度目标要求，认真落实新发展理念，坚持稳中求进总基调，以人社事业高质量发展为目标，以改革创新为动力，统筹推进新冠肺炎疫情防控和人社事业发展，把稳就业作为重中之重，扎实推进社会保障、人才发展、劳动关系、人社扶贫等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为全县人力资源和社会保障事业健康、全面发展奠定了坚实的工作基础。
一、20xx年上半年工作亮点
亮点1：推进疫情防控和经济社会发展
（一）加强组织领导。县人社局高度重视，立即召开党组会及新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作会议，传达学习了疫情防控相关文件精神，成立了疫情防控工作领导小组，县人社局客风东局长为组长，各科（股）室主任为成员，并组织安排县人社局疫情防控方案，全力配合县疫情防控相关工作。同时成立局复工复产工作专班，增设综合协调、招工复工、督导调查工作组，通过到企业开展实地调研，加强与工信、商务、建设、文旅等行业主管部门以及人力资源服务机构的交流对接，掌握企业在复工复产过程中遇到的实际困难，为后续开展工作掌握第一手资料。
（二）保障企业用工。一是发放出入证解决职工出入问题。前期，为解决村居设卡堵道围城，“里面的人出不来，出来的人回不去”问题，为xxxx余名职工发放了《复工复产企业职工“两点一线”出入证》。二是组建招聘专员队伍开展线下招聘。选择各乡镇领导班子过硬、群众基础好的的社区（村），组建招聘专员队伍，通过村广播、微信朋友圈等方式将招聘信息精准推送给各类求职者，并落实每人xxx元的“职业介绍补贴”。三是大力开展线上公共就业服务。指导企业充分利用“x公共招聘网”、“xx在线”招聘平台、人才xx公众号和xx县就业服务微信群等载体发布用工信息，搭建用工企业和求职者线上平台。四是开展“点对点”返岗服务。广泛搜集劳动者求职和企业用工需求，提供“点对点”外地职工返岗服务。其中xx公司员工通勤定制运输发送xxx班次、总行驶里程xxxx余公里、运送职工xxxx人次；执行外省市定制运输任务xx次，累计出动车辆xx辆次，总行程xxxxx公里，接运返齐复工人员xxx人，大大的帮助企业提高复产率和员工返岗率，实现防疫和生产两不误。
（三）落实惠企政策。一是落实复产复工企业补贴政策。主动向县领导汇报并起草、下发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》，为规模以上工业企业和在建棚改项目按职工到岗率给予企业补贴用于企业职工来齐包车费用、购买防疫物资、职工返程车票补助、职工隔离场所等。二是落实企业保险费减免政策。对中小企业单位缴纳保险予以免缴，大型企业单位缴纳保险减半，截止x月xx日，减免三项社会保险费xxxx余万元。三是落实稳岗返还政策。截止目前共为xxx家企业发放稳岗补贴xxx.xx万元。四是社会保险费征缴工作。疫情期间严格落实上级文件的要求，针对社会保险征缴工作开展“不见面服务”，持续推行网上在线支付缴费，拓展网上帮办代办以及延办补办服务，在疫情期间，延期办理缴纳社保的企业均免收滞纳金。
亮点2：稳定和扩大就业工作有序推进
今年以来，县人社局把稳就业放在首要位置，全面落实就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，推进稳就业攻坚行动，聚焦疫情防控、公共事业运行、群众生活必需品及其他涉及重要国计民生的重点企业和市级重点项目，发挥人社专员作用，精准解决企业“用工难”。推广“互联网+”就业服务，大力开发就业服务公岗，深化线上春风行动，拓展服务范围。截止x月底，城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，就业困难人员就业xxx人，城镇登记失业率保持在x.xx以内，低于控制目标。发放创业担保贷款xxxx万元，发放二项补贴xx.x万元。
亮点3：人才服务成效显著
一是加强人才引进。今年以来借助省市招才品牌，先后组织企业参加x市千企万岗网络招聘会、网络“百企校园行”高校招聘会、百日千万网络招聘专项行动等活动；疫情影响减弱后，逐步开展线下就业活动，x月xx日组织我县应届毕业生参加“xx学子家乡行”，x月xx日赴x大学参加20xx年x名校人才直通车首场线下招才引智活动，组织两家单位参加“x—名校人才直通车”网络招聘月活动，目前已通过各类招聘活动引进引进专科及以上学历大学生xxx人，其中博士后x人，硕士xx人。二是落实补贴政策。截止目前，20xx年一季度为xx名大学生发放市级生活补贴xx.x万元。落实高校毕业生社会保险补贴，支持小微企业发展，为吸纳离校未就业高校毕业生的小微企业发放社会保险补贴xx万余元。严格落实省市青年见习补贴政策，聚焦我县青年就业和成长发展，年内发放就业见习补贴xxxx元。
三是积极做好人才工程及平台申报评选。x月成功为永锋钢铁和森峰激光申报市级专家服务基地，成功推荐康健藜麦和胡官金穗粮食合作社申报市级乡村振兴专家服务基地；推荐经济开发区申报省级专家服务基地，已推荐至省厅；x月份推荐百多安和莱钢永锋申报博士后科研工作站；推荐力厚化工、龙昌动保、博森医疗、开发区三家企业（森峰、晨灿、米科斯）申报博士后创新实践基地。
亮点4：深入完善社会保障体系
贯彻落实社会保险征管体制改革工作要求，继续做好改革期间社会保险扩面征缴工作。截止x月底，新增参保企业及个体工商户xxx家，新增参保人员xxxx人。已实现各项社会保险费收入x.xx亿元，其中在严格执行社保减免政策的情况下，征缴企业养老保险费x.xx亿元。及时足额发放各项社会保险待遇，已累计支出社会保险基金x.xx亿元，其中，共为xxxxx位企业离退休（职）及遗属人员发放各项养老待遇x.xx亿元。极积配合退役军人部门的社会保险补缴工作，共为xxxx名退役军人完成了养老保险费的补缴工作。成立社保经办风险防控工作领导小组，找准可能存在的风险点，加强风险防控，预防违法违规案件发生。
亮点5：大力开展劳动保障执法检查
围绕建筑项目工地、拖欠职工工资隐患单位等，积极联合联席会议成员单位，日常巡查与专项执法相结合，进一步加大日常巡查力度，对出现问题的用人单位及时进行整改。大力推动“农民工工资支付监管平台”建设工作，实现专用帐户发放和分帐管理，把农民工工资从工程款中分离出来，由建设单位通过专用帐户直接将工资发放到农民工手中，从源头直接解决拖欠问题，有效地维护了劳动者的合法权益，维护了社会稳定。
亮点6：劳动关系和谐稳定
严格贯彻落实劳动保障法律法规为工作主线，全面有序推进劳动关系工作。推行劳动用工网上备案，截止x月底，我县新增用工单位数xxx户，企业劳动合同签订人数达xxxxx余人，企业备案减员xxxx人，劳动合同签订率达到了xx.xx%。为了解20xx年本地区收入分配状况、工资报酬水平、人工成本信息，按照上级要求对xx家企业进行了薪酬调查，圆满完成xx家国家样本和xx家省级样本企业数据系统填报工作。同时将“20xx年优化营商环境工作”摆在突出位置，提升劳动关系服务能力和水平，助力经济社会发展，积极开展和谐劳动关系创建活动。
亮点7：开展破产企业养老保险欠费核销
x市首个县开展破产企业养老保险欠费核销。我县企业改制任务重，由于破产企业历史欠账较多，影响了社会稳定，通过欠费核销，对破产企业欠缴的养老保险费，除企业缴费中应划入职工个人账户部分外，报省级人民政府批准后予以核销。截止x月xx日，已经完成了xx家老国有集体企业破产核销工作。对xxxx名职工的养老保险单位缴费部分按政策进行了核销，共核销社会保险费xxxx余万元，既保障了职工的权益，又减轻了企业和政府的负担。
二、工作打算
继续将稳就业作为重中之重，扎实推进社会保障、人才发展、劳动关系、人社扶贫等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，圆满完成20xx年人社工作各项目标任务，力争综合考评全市第一。
1. 全力实现更充分更高质量就业。一是坚持分类施策，全方位提供公共就业创业服务，全力扩大全县就业规模。二是大力加强职业技能培训，为企业量身培训所需人才，解决结构性就业矛盾提高就业质量。三是发挥创业带动就业作用，加强创业服务，鼓励支持各类群体创业。
2. 大力推进人社公共服务提升。加强人力资源和社会保障基本服务，优化服务模式及服务流程，提高服务质量，提升社会保障经办机构管理服务水平，实施“互联网+人社”xxxx行动计划，推进社会保障卡的应用，实现人社服务大提升。
3. 推动社会保障力度更强更可持续。贯彻落实全面建成覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的多层次社会保障体系要求，全面实施全民参保计划，20xx年参保率达到xx%以上；社保基金规模稳步扩大，保障基金安全可持续运行；积极加强与税务对接，全力做好社保费征管划转改革，做好离退休人员养老待遇按时足额发放。
4. 促进人才工作迈向更高水平。一是全力做好人才平台项目推进工作，实施博士后平台载体倍增计划，力争实现博士后科研工作站和博士后创新实践基地均由x家增为x家；扎实开展高端人才服务基层活动，实现省级专家服务基地零的突破。二是全力建设人力资源服务产业园，促进我县人力资源服务业集聚发展，做大做强人力资源服务业；三是提升人才服务水平，加强高层次人才绿色通道建设，完善高层次人才专员配备，发挥好“x惠才卡”政策优惠和便捷服务作用，提升高层次人才服务水平，通过人才服务优势打造创新优势、产业优势、发展优势。
5. 促进劳动关系和谐稳定。推进集体协商和集体合同制度建设，健全协商劳动关系三方机制，完善劳动人事争议处理多元化机制；加强劳动保障监察执法，全面建设“农民工工资支付监管平台”，全面治理拖欠农民工工资问题，着力强化源头治理，推进人社领域依法行政。
6. 完成县委县府交办其他事项。
