思想纪律作风集中整顿活动总结
为全面落实市委和集团公司2024年工作动员暨干部作风建设会议精神，按照集团公司开展思想、作风、纪律集中整顿活动要求，生产科全体干部职工开展大讨论交流活动，认真梳理在思想、工作、生活、学习等方面存在的“庸、懒、散”以及违反矿规矿纪等问题，并进行集中整治。每名干部职工对照市“七个必须、七个破除”，结合转变干部作风“十要十不准”进行了发言，把自己摆进去，从工作实际出发，明确下步工作怎么干，卯足了“争一流、争第一、争唯一”的工作干劲，随后结合学习讨论情况在总结大会上作了表态发言，通过活动开展，全体干部职工敢于面对问题，深刻剖析自身不足，精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，取得了很好效果。
一、基本情况及主要做法
生产科共有领导3名、职工5名，这次思想作风纪律整顿，我们严格按照文件精神，从2月10日开始，分集中学习；集中整治；总结落实三个阶段进行。
1.集中学习阶段：由生产科科长秦鲁生传达学习了市、县2024年工作动员暨干部作风建设大会精神，系统讲解了“七个必须、七个破除”重要含义，并结合生产科主要工作分析了当前存在的困难以及2024年的重点努力方向，全体干部职工深受鼓舞，信心倍增。大家心往一处想，劲往一处使，努力破解思想障碍，自觉树立更高标杆，重实干、比实绩、求实效氛围浓厚。
2.自查自纠阶段：由秦鲁生主持开展“我该怎么办”研讨交流会，生产科干部职工针对分管领域干部作风、本职工作方面存在的突出问题，深入开展内部交流研讨，剖析问题产生原因，提出下步工作目标和整改措施按照这次整顿的目标要求，结合自身的思想和工作实际，深入查找在大局意识、责任意识、纪律意识三个方面存在的突出问题，根据“严真细实快”标准，在组织开展专题学习、专题研讨的基础上，深入查摆问题，特别是影响矿井高质量发展的突出问题，深刻查找根源。会上大家剖析出工作缺乏创新性、积极性、主动性，在难题和矛盾面前缺乏敢于作为、敢于担当意识，在困难面前畏畏缩缩、指责抱怨，业务水平不足、工作质量差，真干实干不足，对领导安排的任务重形式轻等问题。
3.整顿落实阶段：结合活动实际情况，在日常工作中，强化思想作风意识。一是增强工作的计划性。有计划地制定阶段性工作重点、目标，工作落实到人，责任到人。二是增强工作的创新性。保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神，敢想、敢做，勇于探索，在生产工作中不断做出新成绩。三是增强争先创优意识。工作高标准，严要求，相互学习。
二、取得的初步成果
这次思想作风纪律整顿，对我们的思想触动是很大的，生产科全体工作人员的精神面焕然一新，大家都能够紧紧围绕市委和集团公司2024年工作动员暨干部作风建设会议精神来规范自己，在思想和工作都能够高度统一到矿井总体工作思路和本年度工作计划上来。
会议最后要求，一是突出政治引领，始终筑牢对党忠诚的思想根基。全体干部职工部必须坚持以党的政治建设为统领，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移向习近平总书记看齐、向党中央看齐，站稳政治立场。二是突出底线思维，持续转变工作作风。干部作风是干事创业的关键，是事业取得胜利的保证。全体人员要认真贯彻执行全市干部作风“七个必须、七个破除”，“十要十不准”要求，把纪律和规矩摆在前面，打造廉洁、勤政、高效的机关形象。三要突出履职尽责，切实做好生产科各项工作。提前部署谋划，注重提炼工作亮点。要主动沟通，互相学习，全面提升综合素质，争做生产方面的行家，心往一处想，劲往一处用，为鹿洼煤矿高质量发展贡献力量。
