今年以来，在区委、区政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为抓手，全面落实区委、区政府决策部署，重点抓好“稳就业、保民生、强人才、促稳定”的人社工作主线，全区人力资源社会保障各项事业进展顺利，各项人社事业取得新的突破。现将20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下：
一、主要工作成效及做法
（一）稳就业，就业创业工作成效明显。
一是就业再就业工作成效显著。坚持以下岗失业人员、就业困难人员、高校毕业生为重点，以增加就业岗位为目标，以健全落实就业创业扶持政策为抓手，切实做好就业再就业工作。截至xx月底，全区新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率为x.xx%以内。二是不断挖掘公益性岗位、打造就业扶贫基地。充分发挥乡村公益性岗位在乡村振兴工作中的就业促进作用，打造就业扶贫基地；20xx年开发乡村公益性岗位xx个，认定省级就业扶贫基地x个，切实发挥公益兜底安置作用，切实巩固就业脱贫成效。三是人力资源服务不断完善。在开展好“春风行动”系列招聘会的基础上，不断创新招聘形式，进一步加强招用外来用工的延伸辐射，拓宽为群众办实事渠道。截至xx月底，共举办线上线下各类招聘会xx场次，累计入场企业xxx家，累计入场及浏览人数xxxxx人次，提供就业岗位xxxxx个，协助企业招用工xxxx多人次。四是技能培训和鉴定质量显著提升。坚持以市场需求为导向，开展客家风味菜烹饪、客家风味点心制作、妇婴护理、网商运营等多项专项职业能力考核。截止到xx月底，组织专项职业能力考核xxxx人次，合格人数为xxxx人次，获证率为xx%。城乡技能培训鉴定xxx人次，获证人数为xxx人次，获证率为xx%。五是“三项工程”持续推进。按照上级的部署要求，坚持将“三项工程”作为助力乡村振兴、服务民生的重要抓手，以“小切口”撬动“大民生”，把“三项工程”作为实现更加充分更高质量就业的具体举措，摆在重要位置全力推进，截至xx月底，培训“粤菜师傅”xxxx人，培训“南粤家政”从业人员xxxx人，培训“x技工”xxxx人；建设南粤家政基层服务站x个；发放“三项工程”创业者一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业及免息贷款xxx万元。六是创业创新更加充分。坚持“政府主导，社会参与”的双创工作主线，通过贯彻落实各项创业创新政策、建立健全创业服务机制、大力建设创业孵化基地，不断提升我区创新创业的承载力。截至xx月底，各项就业政策补贴发放共计xxxx万元，发放创业担保贷款xxx万元；发放各项就业创业补贴共xxx.xx万元，促进创业xxx人，创业带动就业xxx人。七是创业孵化基地更有效。紧密围绕xx区产业特色和发展需求，借力“三项工程”，大力开展创业孵化，着力打造一批富有xx区本土特色、具备示范引领作用的成功创业明星和优质创业实体；截至xx月底，龙岭创业孵化基地被认定为省级创业孵化基地，龙岭创业孵化基地和四伙记创动力电商产业园被认定为x市返乡创业孵化基地。全区孵化企业xxx家，其中新增孵化企业xx家，毕业企业xx家，成功辅导xx家企业挂牌新四板，扶持创业人数xxx人，通过创业带动就业岗位 xxx个，开展创业训练营、创业沙龙、就业创业政策宣讲会、创业者经验交流会等活动xx场，辅导企业职工技能培训xx家，培训人数xxx人次，促进就业xxx人。
（二）保民生，社会保障工作稳步推进。
一是稳步落实社会保险全覆盖。通过加大社保政策宣传和稽核检查力度，提高全民参保意识，促进社保扩面征收。在参保人数方面，截止至20xx年xx月底，我区参加城镇职工养老保险xxxxx人，参加城乡居民养老保险xxxxx人，参加失业保险xxxxx人，参加工伤保险xxxxx人。二是依法高效做好工伤认定工作。坚持简易案件快办、疑难案件会审办、典型案件询求办、认定调解并举办的“四办”原则，把工伤认定工作做好、做细。截止xx月底，受理工伤案件xxx宗，作出认定xxx宗。三是全面实施建筑业工伤保险工作。通过与住建部门联通联动，将参加建筑业工伤保险列为建设项目报建审批前置条件，未参加建筑业工伤保险的建设项目将无法通过住建部门报建审批，确保我区建设项目参保率均为xxx%。四是有序推进企业稳岗补贴审核工作。积极做好失业保险稳岗补贴工作，对符合条件的申报企业给予稳岗补贴，截至xx月底，我局受理辖区企业稳岗补贴申请xx宗。
（三）强人才，人才队伍建设不断加强。
一是事业单位人事管理不断完善。以规范管理为重点，不断完善事业单位人事管理制度，让考录、考核、评价和交流工作更加科学化、民主化、制度化。截至xx月底，完成事业单位公开招聘x批次，招聘人员共xxx名；完成事业单位xxx人次的调配，审核完成xx个事业单位、xxxx个岗位的设置。二是人才服务更加有力。紧紧围绕中央人才工作会议的要求部署，着眼于全区发展大局开展人事人才工作，深化人才发展体制机制改革，专业技术人才队伍建设得到不断增强。截至目前，我区专业技术人才总量达到xxxx人，初级职称xxxx人，中级职称xxxx人，高级职称xxx人；坚持把引才育才留才用才作为区人社局联系服务人才工作的基础性工程和关键性举措，为各类人才提供“一站式”综合性服务；截至目前，共接收毕业生报到xxx人，人才转递档案数量共xxxx份，调出档案xxx份；同时，先后建立了研究生示范基地、“雁归源”服务中心、x省博士工作站和乡村振兴人才驿站等创新平台，大力开展“源贵于人，城贵于才”人才集中服务活动；企业专职或兼职引进硕士x名，博士xx名，雁归源服务中心入库人员xxx名。三是工资福利制度逐步健全。贯彻落实区委常委会精神，逐步完善和规范化工资福利制度管理，进一步优化、规范工资、津补贴、绩效工资等发放标准。
（四）促稳定，着力构建和谐劳动关系。
一是加大劳动保障监察执法力度。扎实做好日常巡查、专项检查工作以及投诉举报处理工作，及时发现和查处涉及劳动保障方面的违法行为，同时做好法律法规宣传教育工作，有效地维护了全区社会稳定。截至xx月底，区劳动监察大队共巡查用人单位xxx家；受理拖欠工资、收取押金、解除劳动关系未支付工资、超时加班等各类违法案件xxx宗，结案率达xx%；共帮助xxxx名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇xxxx.xx万元。二是贯彻落实工人工资各项制度。加强重点领域、重点行业、重点地区执法，贯彻落实建设领域工资支付保证金、欠薪应急周转金等制度，加大行政司法联动打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行动。截至xx月底，全区共有xx个施工单位缴纳了工资保证金，金额达xxxx.xx万元。三是创新劳动保障监察体制机制。全力推进劳动监察综合执法体制改革；充分发挥xx区劳动保障监察处置中心的指挥调度作用；扎实推进“两网化”建设，对辖区内用人单位的劳动用工情况进行全面摸底和信息采集，共录入单位信息xxxx户，逐步实现对网格内企业全方位、全动态管理。四是不断优化仲裁服务。区调解仲裁办公室（区劳动人事争议仲裁院）通过贯彻落实难易案件分类处理、导诉调解、阳光服务、案情合议和裁审对接等机制，不断提高办案效率。截至xx月底，共受理劳动争议案xxx宗，涉及人数xxx人，涉案金额xxxx.xx万元，在法定期限内结案率xx%。
（五）严管理，人社工作效能显著提升
一是抓实抓牢党建主业。坚持把加强党的建设贯穿于人社工作全过程，认真开展党史学习教育，通过集中学习、交流研讨、讲授党课、个人自学等多种方式，组织党员常态化开展学习。认真执行党组学习制度、第一议题制度、党建工作会议制度、民主生活会和组织生活制度。截至xx月底，共组织召开党总支会议xx次；党支部专题组织生活会x次，支委会xx次，党员大会xx次，支部书记专题党课x次，主题党日活动x次。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进人社事业发展提供了应有的组织保障和政治保证。二是加强干部队伍建设。建立常态化的学习培训制度，帮助干部职工系统地掌握人社业务和相关法律法规知识，进一步提高大家的大局思维、系统思维、创新思维、法治思维和底线思维。严格落实干部管理制度，严肃纠治“庸懒散奢贪”和不担当、不作为等作风问题，用实际行动树立和维护人社部门为民勤政的良好形象。三是加强干部职工的人文关怀。充分发挥工会和妇联的作用，通过建立完善帮扶救济制度、加强机关文化建设等措施，充分调动全体干部职工工作的积极性、主动性和创造性，切实增强集体向心力和凝聚力。四是全面落实疫情防控、安全生产责任和做好保密工作。切实把习近平总书记关于疫情防控、安全生产的重要论述以及上级对相关工作部署落到实处，防范管控好局内安全风险工作，切实做好办公大楼疫情防控工作及消防设施、用电线路的安全检测和创业孵化基地建设项目的安全生产工作，实行“一线三排”工作机制，树立安全底线意识，不定期检查办公用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等，不定期检查民办职业培训学校、人力资源服务机构安全生产工作，对检查中发现的问题，及时排序、及时排解，消除隐患，防患于未然，有效地杜绝安全生产事故的发生。另外，我局坚持把保密工作渗透到机关运转的各个环节，重点做好涉密人员和网络管理、保密室标准化建设、涉密文件清查和电子化管理等工作，进一步提升了我局保密工作水平。五是积极履行禁毒工作职责。坚持以“我为群众办实事”活动为重要抓手，开展禁毒宣传教育与社戒社康人员就业帮扶工作，为社戒社康人员提供就业创业服务；归集适合社戒社康人员的岗位，形成岗位供给清单，提供给社戒社康人员选择就业，共推动我区社戒社康人员就业x人。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，新形势下的人社工作面仍临着不少新的挑战，还存在一些问题和短板。一是就业形势依然严峻；二是人才体制机制不够完善；三是劳资关系日益复杂。
三、工作计划
区人社局将终谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“六稳”“六保”工作为目标，在xx全面融深融湾、打造枢纽引擎，奋力在推动高质量发展中走在全市前列的征程上展现人社新气象新作为。
（一）继续以“融湾“”“融深”为着力点，开创人社工作的新篇章。一是要立足城区工作实际，切实贯彻中国共产党x市xx区第八次代表大会精神，贯彻xx区第九届人民代表大会和政协会议精神。二是要深化人社事业体制机制改革，建设与x区融合发展相适配的工作机制，加快全域全面“融深”“融湾”步伐，打造改革开放新高地。三要把全会精神转化为加快人社事业发展的不竭动力，在新征程上把城区人社事业发展的路子走对走实走好，更好地为xx区“示范区”“排头兵”建设中贡献人社力量，展示人社担当，实现人社作为。
（二）继续以优化就业创业服务为着力点，确保就业形势总体稳定。一是大力实施就业优先战略，全力促进高校毕业生、异地务工人员、下岗失业人员等重点群体多渠道就业创业，确保城镇登记失业率控制在x%以内。积极开发公益性岗位，帮助脱贫人口实现就地就近就业。二是全面结合乡村振兴战略，打造“一地两园N站”；贯彻落实各项创业创新政策，通过打造高校毕业生实训基地、人力资源服务产业园、省级标准农村电商产业园，扶持农村电商基层示范站建设，切实提升我区创业服务水平。三是进一步优化人力资源服务，不断深化区域劳务合作，广泛搭建人力资源供需对接平台，提高供求对接匹配效率，帮助企业缓解招工难问题，促进各类群体就业。四是坚持以市场用工需求为导向，扎实开展岗前培训和技能提升培训，以深入实施“农村电商”“粤菜师傅”“南粤家政”工程为抓手，提高技能培训的针对性和实效性，20xx年计划“粤菜师傅”培训xxxx人次以上，开展家政服务类培训xxxx人次以上，大力推进“x技工”培训xxxx人次以上；高质量运营“南粤家政基层服务站”。
（三）继续以创新人才培养引进体制机制为着力点，促进人事人才事业发展。一是深入贯彻落实《x市促进人才优先发展若干措施》精神，配合区委组织部健全引进培养人才的配套保障措施，吸引外地高层次专业技术人才为xx经济发展提供智力支持。二是加强人才服务平台建设，配合工业园管委会做好人才驿站和博士工作站运营与建设工作，优化招才引智布局，建立急需紧缺人才目录编制发布制度和人才需求预测预警机制，加强对重点领域、重点产业人才资源储备和需求分析，强化人才资源供给状况和流动趋势研判。三是加强高层次专业技术人才队伍建设，深化专业技术职称制度改革，坚持评价与使用相结合，完善职称管理体系，促进职称政策与人事人才政策相衔接；高质运营“雁归源”服务中心和乡村振兴人才驿站这两个引智引才平台。四是切实做好事业单位岗位聘用管理和临聘人员制度改革工作，推动人员招聘管理规范化。
（四）继续以提高劳资纠纷化解能力为着力点，积极构建和谐劳动关系。一是持续开展好xx区根治欠薪系列活动，组织开展好集中接访、电话回访、专项联合检查等工作，切实把根治欠薪会议精神落地落实。二是不断完善治理欠薪问题长效机制，组织开展好日常巡查、专项检查和举报专查等活动，不断提高劳资纠纷排查化解能力；贯彻实施工人工资支付保证金、工资集体协商等制度，加快推动我区建设领域施工企业实施分账管理，降低建设领域欠薪问题引发的群体性突发事件风险，切实维护劳动者的合法权益。三是纵深推进“两法衔接”工作机制，加强部门协调联动，与公安、法院、检察院等部门建立长效协调工作机制，形成解决建设领域重大欠薪问题的合力，积极开展涉劳动关系领域诚信建设，实施部门间联合惩戒，形成我区严厉打击恶意欠薪的高压态势。四是完善劳资纠纷多元化解机制，畅通信访和投诉举报渠道，强化劳动监察执法，坚持依法分类处理群众信访诉求。充分发挥劳动监察处置中心的作用，加大劳动执法监察力度，全力确保我区劳动关系总体稳定。
（五）以加强干部队伍建设为着力点，全面提升人社工作效能。一是加强机关作风建设，严格贯彻落实中央八项规定精神和党内政治生活若干准则，持续加强领导干部“八小时以外”活动监督，突出xx工作纪律新标准，持续开展好机关作风建设、纪律教育学习和模范机关创建活动，推动机关作风建设常态化、长效化。二是抓实抓牢党建工作，严格按照全面从严治党要求，对照中央推进全面从严治党的要求，开展好党史学习教育；加强对党章党规党纪学习，及时通报违纪违法典型案例，让廉洁自律成为党员干部的思想自觉和行为习惯；将纪律要求贯穿党史学习教育始终，以高标准严要求确保党史学习教育学习取得扎实成效，把党建工作和业务工作有机结合起来。三是以开展全市人社系统业务技能练兵比武活动为契机，在全系统掀起“钻政策、抓业务、强服务”的热潮，通过建立常态化的学习培训制度和开展技能练兵比武，进一步锤炼全体干部职工的政治素养、业务能力和工作作风。四是加强干部职工的人文关怀，发挥妇联和工会作用，充分调动全体干部职工工作的积极性、主动性和创造性，营造和谐团结的工作氛围。（ wWw.850500.cOm 转载请注明 ）
