篇一
各部门：
原我公司技服部员工***已于**年 3 月 15 日因个人原因从本公司正式离职， 感谢他一直以来对公司的付出与努力。 同时， 我公司郑重声明， 从离职之日起， ***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为, 不代表我公司， 本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。 给您带来不便， 敬请谅解! 特此公告。
***公司
20**年*月 *日
篇二
公司各部门、 各合作公司及各相关单位：
兹有我社原**部员工***于**年**月**日因个人原因正式离职， 从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来， 均属其个人行为， 不代表本公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与**联系(联系电话 12312331) 给您带来不便， 敬请谅解
公司名称
20**年*月 *日
篇三
各部门：
经核查生产部员工： ***(工号***) 、 ***(工号***) 、 ***(工号***) 、 ***(工号***) 于**年*月 *日 起未经请假就私自 离开， 至今未回岗， 已连续旷工超过三天。根据公司相关规定， 连续旷工两天以上者， 按自动离职处理， 自动离职不结发薪水， 并于**年*月 *日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月 *
